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Ci prendiamo cura delle Aziende
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  • Sviluppo dell’organizzazione
  • Chi siamo

    Siamo una società di consulenza che supporta le Aziende nello sviluppo del business.

    I nostri Committenti ci considerano bravi ad armonizzare le varie parti aziendali stimolandole a dialogare tra loro senza intoppi, affinché aggiungano valore complessivo a ciò che fanno.

    Facciamo riflettere le Aziende su se stesse per formulare obiettivi chiari e diamo ad esse gli strumenti necessari a dare concretezza alla loro Visione.

    Rileviamo i sentimenti e il clima aziendale, agendo poi con rispetto e senza strappi sui processi produttivi e organizzativi, rendendoli più efficienti e meno dispendiosi.

    Formiamo le persone per le nuove sfide, dando loro il giusto sostegno per cambiare prospettiva e sviluppare nuove competenze.

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    Gli imprenditori e i manager che hanno apprezzato il nostro lavoro

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    The Adforma's way
    APPROCCI E METODOLOGIE DIFFERENTI, PERCHÉ OGNI AZIENDA È UNICA

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    30 agosto 2018DisattenzionecurriculumlinguaggioLa disattenzione al linguaggioAdforma seleziona e propone articoli inerenti ai temi organizzativi e delle risorse umane ricavati dalle stampa nazionale e internazionale, nella consapevolezza che lo sviluppo della conoscenza di essi contribuisca a produrre una migliore qualità del lavoro e del business che ne deriva.Leggi articolo
    30 agosto 2018ColloquioSelezioneTalentiColloquio di selezioneSelezionare le persone giuste riconoscendo i Talenti non mai facile. Il 10 settembre 2018 Adforma offre a HR Manager e Titolari di PMI un seminario gratuito di primo approfondimento sul tema.Leggi articolo
    18 agosto 2018AutenticitàCollaborazioneEmpatiaFiduciaOttenere la fiduciaLa suggestione proposta da Adforma questa settimana per il ciclo di articoli "Saturday TED Addiction" è quello della Fiducia. Difficile da ottenere, ma facile da compromettere, conquistarla e mantenerla è la vera sfida per tutti noi e rappresenta probabilmente la chiave principale del nostro successo.Leggi articolo

    Consulenza aziendale: armonia tra le parti

     

    L'approccio alla consulenza aziendale e organizzativa Adforma, viene da lontano: all'inizio nel 1994, era solamente Luigi Bergamo Consulting e fino al 1999 il marchio del mio Studio di consulenza era l'uomo con baffi e mantello, che in qualche modo mi rappresentava anche fisicamente.

    Il messaggio era chiaro: una forte competenza, multitematica derivante dall'esperienza diretta, essenzialmente incentrata su una sola persona che governava i contenuti, i sistemi e i processi.

    Nel 1999 lo Studio prese la denominazione di Adforma - Ideas & people ad indicare che la sua identità si evolveva in una dimensione più ampia e intertematica di cui la nuova brand doveva esprimerne la natura.

    Ricordo che quando scelsi il marchio del Nautilus, fui molto colpito dal fascino della sua geometria perfetta e dalla reciproca mutualità di crescita tra forma e contenuto, una metafora dell'Organizzazione aziendale in cui credo, ove la struttura, tendenzialmente rigida, interagisce in un modus armonioso ed elegante con le persone che in essa operano, agendo positivamente sullo sviluppo del business di entrambe.

     
      Nel 1999 lo Studio prese la denominazione di Adforma - Ideas & people ad indicare che la sua identità si evolveva in una dimensione più ampia e intertematica di cui la nuova brand doveva esprimerne la natura.

    Ricordo che quando scelsi il marchio del Nautilus, fui molto colpito dal fascino della sua geometria perfetta e dalla reciproca mutualità di crescita tra forma e contenuto, una metafora dell'Organizzazione aziendale in cui credo, ove la struttura, tendenzialmente rigida, interagisce in un modus armonioso ed elegante con le persone che in essa operano, agendo positivamente sullo sviluppo del business di entrambe.

    Nel 2010 affidai a Michèle Bazzanella, grafica e designer d'ingegno e talento e attualmente consulente Adforma, lo studio di una brand che conservasse tutta la valenza simbolica del Nautilus, ma che lo attualizzasse dando ad esso continuità.

    Il risultato grafico e concettuale, accompagnerà nei prossimi anni la nostra visione e il nostro progetto di consulenza aziendale , esprimendo quella dinamica connessione con la nostra cultura che ci ha fatto finora crescere. 

     
    "La tradizione è il mantenimento della fiamma, non la custodia delle ceneri" (Gustav Mahler)