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Formazione organizzativa

 

Le persone che lavorano in Azienda devono saper interpretare in modo completo e competente ciò che viene richiesto nella posizione che ricoprono e la formazione organizzativa consente loro di essere focalizzate e centrate al meglio nel proprio ruolo

FAR CRESCERE L'ORGANIZZAZIONE

Gli interventi di formazione organizzativa fanno riferimento a specifici comportamenti di ruolo previsti nelle varie posizioni organizzative aziendali. Questi sono gli ambiti di azione tutti modulabili sulle esigenze dell'Azienda.

  • Selezionare i collaboratori
  • Valutare e premiare i collaboratori
  • Svolgere un colloquio di valutazione
  • Padroneggiare il marketing
  • Conoscere cosa vuole il Cliente
  • Vendere e rendere fedele il Cliente
  • Gestire i venditori
  • Gestire in modo ottimale il tempo
  • Organizzare e condurre incontri di lavoro
  • Parlare di fronte ad un pubblico
  • Gestire i progetti
  • Rendere efficienti i processi e le procedure

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Ricorda comunque che questi sono solamente titoli orientativi: ogni intervento Adforma è progettato e tarato su misura per le Tue necessità specifiche.

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