Malessere organizzativo!
Cosa ne pensano i tuoi Collaboratori?
L’efficienza operativa, i rapporti tra le persone, la soddisfazione individuale,Β la cultura organizzativa, sono indicatori importanti che ogni azienda attenta rileva sistematicamente
per garantire i migliori risultati.
In questo periodo poi Γ¨ particolarmente importante monitorare il sentiment personale dei Collaboratori, prima che i fenomeni del Quiet Quitting e della Great Resignation manifestino i loro insidiosi effetti.Β
“Conoscere le percezioni e le aspettative dei tuoi Collaboratori usando strumenti professionali di analisi produce risultati affidabiliΒ e consenteΒ interventi che sviluppano la competitivitΓ e prevengonoΒ laΒ disaffezione dei Collaboratori
Se nella tua Organizzazione ritieni possa essere utile un’indagine di clima organizzativo,Β contattaci per una riflessione preliminare.“
Luigi Bergamo
Senior Consultant
Responsabile scientifico delle indagini Cerco
Trova l'indagine di clima piΓΉ indicata per la tua Azienda
BASIC
Comprende la presentazione dei grafici con le distribuzioni dei dati personali e degli incroci statistici con 4 fattori CODS.
L’analisi e l’interpretazione dei dati sono a cura autonoma del Committente.
Per chi Γ¨ indicata?
Cerco BASIC Γ¨ studiata per aziende che hanno al proprio interno una funzione in grado di interpretare autonomamente ed efficacemente i risultati dell’indagine.
PREMIUM
Comprende il pacchetto Cerco Small completo di descrizione e interpretazione (a cura dei ricercatori Cerco) di grafici e dati su 8 fattori CODS e presentazione strutturata al Committente degli esiti dell’indagine.
Per chi Γ¨ indicata?
Cerco PREMIUM Γ¨ progettata per aziende che vogliono un’indagine piΓΉ approfondita “chiavi in mano” pronta per essere utilizzata immediatamente.
TOP
Comprende il pacchetto Cerco Medium, completo del Corpus dellβindagine, approfondimenti interpretativi eΒ il piano di sviluppo del modello organizzativo ipotizzabile per il Committente.
Per chi Γ¨ indicata?
Cerco TOP Γ¨ raccomandata ad aziende che vogliono un’analisi dettagliata ed esaustiva, corredata dagli strumenti operativiΒ d’intervento suggeriti dalla Consulenza.
(*) Dal termine della finestra di somministrazione del questionario
Cos'Γ¨ il Questionario CODS 48?
CODS Γ¨ l’acronimo di Concentric Organizational Diagnosis System, uno consolidato strumentoΒ di analisi statistica che esplora con differenti livelli di profonditΓ le variabili organizzative dell’Azienda e con cui Adforma realizza le proprie ricerche di clima aziendale. Permette di rilevare importanti aspetti del vissuto, delle percezioni e delle aspettative dei Collaboratori e garantire al management le azioni piΓΉ centrate ed efficaci per intervenire sulla “salute organizzativa” dellβimpresa.
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