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16 Novembre 2022AppraisalAssessmentColloquioBastasse un sorriso...Un Cliente che si allontana per il prezzo ritornerà per il tempo e la cura che gli hai dedicato, ma un Cliente che si allontana perché non gli hai dedicato tempo e cura non tornerà per alcun prezzo.
Troppo spesso però la qualità del servizio è affidato all'apprendimento di comportamenti senza considerare l'indole delle persone e il problema nasce proprio nel momento della selezione.
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7 Ottobre 2022DPIInfortuniPrevenzioneRischioSicurezzaMille morti all'anno!Le statistiche dell'ultimo decennio parlano chiaro: mille morti all'anno sono troppe. L'attenzione alla sicurezza e la prevenzione del rischio cosi come l'abbiamo immaginata finora non è più sufficiente: essa deve dotarsi di nuovi strumenti per ridurre ulteriormente gli infortuni e i decessi sul lavoro. Adforma propone una nuova originale via per analizzare il problema e fornire una possibile soluzioneLeggi articolo
24 Luglio 2022CompetenzeFrameJob descriptionMansionarioJob Description:
le aspettative di ruolo
Descrivere le aspettative aziendali attraverso Job Description ben strutturate che contengano, sia mansionari chiari, sia cosa è necessario sapere per svolgere le attività descritte, è il punto di partenza per organizzare un sistema di gestione delle Risorse Umane efficiente basato sul Modello delle Competenze.Leggi articolo
25 Gennaio 2022Informatori scientificiindustria farmaceuticaISF: Scienziati o ConsulentiFare formazione agli Informatori Scientifici del Farmaco è una delle attività più stimolanti. Un settore strategico, in perenne movimento, con elementi scientifici sempre nuovi da proporre, dove però la prassi di contatto con il medico risente ancor troppo degli approcci del passato e le nuove tendenze formative possono essere troppo dispersive per il breve tempo concesso tra un paziente e l'altro.Leggi articolo
21 Ottobre 2021CrescitaGrowPMISviluppo organizzativoSmall is better:
piccoli, per grandi Imprese
I Soggetti economici che acquistano, Business, Government o Consumer, considerano spesso come assodata l’equivalenza Grande=Migliore, nella certezza che rivolgersi a partner di grosse dimensioni garantisca necessariamente la migliore qualità delle scelte; la filosofia di crescita "Small is Better" permette alla PMI di diventare "diversamente grande", riqualificando così tale convinzione. Leggi articolo