Colloquio di selezione | riconoscere e scegliere i talenti

20 Settembre 2023Fidelizzazione Motivazione Talenti grandi_dimissioni great_resignation soddisfazione talent_management valori_aziendaliQuiet Quitting & Great Resignation: committed or involved?Il fenomeno delle dimissioni volontarie di solito preceduto da un periodo più o meno lungo di torpore e apatia del collaboratore, interessa trasversalmente tutti i settori d’impresa, ha riguardato nel 2022 quasi due milioni di lavoratori a tempo indeterminato, conferma il trend per l'anno corrente e pone in modo stringente il tema della soddisfazione sul lavoro e sulla necessità di trattare la materia attraverso paradigmi di metodo che vadano oltre le tanto declamate politiche di welfare. Leggi articolo

18 Maggio 2023Ascolto Coaching Executive coaching SolitudineLa solitudine dei capiI capi sono spesso soli e la solitudine cresce salendo in organigramma. I più attenti (o se vogliamo i più scaltri), sanno che in questi momenti di apparente debolezza, possono "sfruttare" una competenza particolare che solo i migliori Consulenti possono e vogliono rendere disponibile: la generosità. Tale prezioso addendum, rende la consulenza autentica e vissuta, consolida le relazioni e aggiunge valore inedito alle soluzioni trovate.Leggi articolo

24 Febbraio 2023Fidelizzazione Frame Motivazione Talenti bert_performer great_resignation quiet_quitting soddisfazione_lavorativa talent_managementTalent Magnet:
attrarre i talenti in AziendaLe imprese più attente hanno da tempo capito che efficaci politiche di gestione HR, oltre a fidelizzare i Collaboratori, sono anche uno straordinario motore per attrarre e soprattutto trattenere i best performer, a patto di muoversi in modo corretto e dare il giusto risalto alle proprie azioni.Leggi articolo

Colloquio di selezione: riconoscere i talenti

Il colloquio di selezione: come riconoscere le persone giuste

Abstract

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