Train
Formazione tradizionale di aula per la crescita individuale, manageriale e organizzativa
Train
Formazione tradizionale di aula per la crescita individuale, manageriale e organizzativa
Anche le aziende più affermate, spesso concentrano la loro attenzione prevalentemente sulla formazione tecnica, dotando i propri collaboratori dei ferri del mestiere, ma trascurando o tralasciando una parte fondamentale del panel di competenze necessario per essere "competenti" in un certo ruolo organizzativo.
Adforma riscrive completamente le modalità didattiche di aula; attingendo ad un patrimonio di conoscenze ed esperienza di più di vent'anni, progetta e realizza di volta in volta, interventi di formazione interattivi e dinamici.
...solo motivazione ad apprendere. Adforma riscrive completamente le modalità didattiche di aula; attingendo ad un patrimonio di conoscenze ed esperienza di oltre vent'anni, progetta e realizza di volta in volta, interventi di formazione interattivi e dinamici.
Basati sul Modello delle Competenze, agiscono sulla motivazione all'apprendimento, promuovono la volontà del cambiamento e il consolidamento dei comportamenti organizzativi più efficaci; in tal modo i Collaboratori affrontano con maggiore autonomia le sfide quotidiane, contribuendo a produrre prestazioni elevate per l’Azienda e nuovo valore per se stessi.
...solo formazione sartoriale. Ciò che differenzia Adforma da un semplice fornitore di corsi e seminari a catalogo è l'attenzione dedicata alla progettazione, creata attorno al brief preciso del nostro Committente e tarata sulle sue reali esigenze.
Tale approccio, oltre a garantire la massima efficacia sull'apprendimento, consente la migliore comprensione delle tematiche e non ultimo, in caso di partecipazioni a seminari presso la sede dell'azienda, considerevoli risparmi sui costi.
Adforma ha negli anni sviluppato una rete di Professional di elevato spessore e manda in aula solamente formatori professionisti che per curriculum documentato, possono garantire la migliore centratura del progetto di apprendimento.
Scarica la scheda tecnica del Progetto TRAIN
Interventi formativi sulla persona
Ogni Azienda è basata sul valore delle proprie persone ed è strategico sostenere i collaboratori nella loro formazione individuale per lo sviluppo delle loro competenze personali.
Interventi formativi sui gestori di risorse
I capi sono l’anello strategico per l’azienda; dalla loro capacità di gestire bene le risorse umane e organizzative affidate deriva il successo del business e una formazione manageriale mirata sostiene la loro incisività ed efficacia.
Interventi formativi sulle abilità operative
Le persone che lavorano in azienda devono saper interpretare in modo completo e competente ciò che viene richiesto nella posizione che ricoprono e la formazione organizzativa consente loro di essere focalizzate e centrate al meglio nel proprio ruolo.
Percorsi strutturati di apprendimento
Manager e Titolari d’impresa hanno sempre poco tempo per approfondire nuove competenze che esulino dal proprio core business; con il programma Executive Master, Adforma offre interventi di apprendimento tematico in videoconferenza progettati appositamente per venire incontro alle loro esigenze.
Events
Eventi divulgativi per la diffusione della cultura organizzativa e manageriale e ...
Approfondisci