Founder, Managing Director, Senior Consultant
Luigi Bergamo
L'anagrafe
Sono Luigi Bergamo, altoatesino/sudtirolese di nascita e lombardo-veneto di adozione, studi in Economia, laurea in Scienze della Formazione, Master OMT- Outdoor Management Training, Past President Territoriale e Past Member del Consiglio Direttivo Nazionale AIF (Associazione Italiana Formatori), Responsabile scientifico CERCO by Adforma - Centro Ricerche Clima Organizzativo e co-ideatore del modello CODS – (Concentric Organizational Diagnosis System) per la ricognizione del benessere organizzativo, Responsabile scientifico per i progetti di ricerca qualitativa Mneme sulla memoria delle Comunità, organizzatore e membro del comitato scientifico del progetto AIF DAdA - Didattica e Apprendimento degli Adulti (www.dadaonline.it). Sono socio Rotary Club Pavia.
Il vissuto
Dopo una significativa esperienza autonoma in ambito Communication & Advertising entro in Seat Pagine Gialle dapprima come Responsabile nella gestione operativa di reti commerciali e successivamente come Responsabile Formazione e Marketing nella medesima Azienda, ruolo che lascio nel 1994 per creare LB Consulting, studio di consulenza con un focus specifico sulla formazione aziendale.
Nel 1996, inizio a sviluppare uno specifico interesse nell’ambito della consulenza organizzativa, a tutto tondo indirizzandomi verso approcci metodologici fortemente orientati alle discipline umanistiche e sociali (Psicologia, Sociologia, Antropologia Culturale) ed un taglio decisamente più internazionale (sono di questi anni le prime connessioni con l’ambito anglosassone e i link con la prestigiosa London School of Economics, con il progetto KODE del dipartimento di psicologia sociale).
Nel 2000 la LB Consulting prende la denominazione attuale di Adforma® ideas & people, a conferma del taglio interdisciplinare e interculturale; in tale configurazione assumo il ruolo attualmente ricoperto di Founder, Managing Director e Senior Consultant.
Negli ultimi anni sono particolarmente concentrato nel fornire alle Imprese strumenti di competenza globale, sviluppando progetti di consulenza che sempre di più valorizzino il ruolo fondamentale del capitale umano, dei processi e degli equilibri che si creano tra essi nella filiera dell’eccellenza e del successo imprenditoriale.
Le aree d'azione
Gli ambiti di consulenza di direzione e organizzazione aziendale che curo direttamente sono:
- Coordinamento e consulenza ai Board aziendali nei progetti di sviluppo della Visione e della pianificazione strategica (Strategic Visioning).
(Scopri di più sul progetto VISION) - Progettazione e docenza specialistica negli interventi di sviluppo delle
- competenze individuali, manageriali e organizzative (comunicazione interpersonale, gestione del conflitto, leadership, team work ecc. anche in ambito ECM),
- competenze commerciali (vendita, marketing, sales management ecc.) in contesti tradizionali di aula o esperienziali in outdoor training.
(Scopri di più sui progetti TRAIN, X-OUT, SAFE)
- Direzione e coordinamento scientifico negli interventi di progettazione dei sistemi di gestione Integrata basati sul modello delle Competenze (Competency-based), nell'ambito dell'Human Resources Management relativi a:
- mappatura delle competenze (Competencies Mapping);
- valutazione delle posizioni organizzative (Job Description);
- modelli di ricerca, selezione e inserimento (recruitment models);
- modelli di valutazione delle prestazioni e del potenziale (Performance & Potential Assessment);
- percorsi di carriera (Career Paths);
- percorsi formativi e di sviluppo (Training & Development Paths);
- sistemi incentivanti e premianti (Total Reward);
- piani di successione (Succession Plans).
(Scopri di più sul progetto FRAME)
- Direzione e coordinamento scientifico nei progetti di ricerca sociali e di clima organizzativo (Social and Climate Surveys) , di indagine demoscopica e di marketing e di indagine qualitativa sulla memoria delle Comunità.
(Scopri di più sui progetti CERCO e MNEME) - Coach in interventi di executive, business and team coaching.
(Scopri di più sul progetto COACH) - Direzione e Coordinamento scientifico nei progetti di sviluppo e integrazione dei modelli organizzativi (Operations/People) in linea con i principi della Lean Philosophy.
(Scopri di più sul progetto OPTIMA) - Esperto nei processi di selezione delle persone.
- Direzione scientifica e docenza nelle 5 edizioni (2003-2008) dell’Executive Master HRM - Human Resources Management.
- Temporary Manager in ambito HR, Organizzazione, Commerciale, Marketing.
- Relatore in seminari, conferenze e speech sui temi organizzativi d’impresa.
Ho maturato esperienze specifiche in ambito alberghiero, alimentare, automotive, bancario, chimico, commerciale, digital, distributivo, edilizio, energetico, enologico, farmaceutico, industriale, informatico, pubblica amministrazione, retail, sanitario, servizi, sindacale, strategico, trasporto pubblico e privato, universitario.
Amo andare per mare in barca a vela e sono abilitato al comando di imbarcazioni da diporto fino a 24 m senza limiti dalla costa.